东周（春秋战国）官制：从世卿到官僚制转型

　　1. 春秋时期（前770—前476）

　　周王室衰微，王畿缩小，王官体系名存实亡，诸侯国各自为政。

　　诸侯国内部：

　　卿大夫执政：如晋国“六卿”、齐国“国、高二氏”、鲁国“三桓”，实权超越国君。

　　相（执政）：各国设“相”或“令尹”（楚），总揽国政，如齐管仲、郑子产。

　　军制：各国设“上中下三军”，将佐由卿兼任（如晋国“六卿将佐”）。

　　县制萌芽：晋、楚等国在边境设“县”，县大夫由国君直接任命，非世袭，是官僚制先声。

　　周王官制：仅保留“三公”“太史”等虚衔，实际权力丧失。

　　2. 战国时期（前475—前221）

　　官僚制全面确立：

　　相（丞相、相邦）：百官之首，掌行政，由国君任免，不世袭。

　　将（将军、上将军）：武官之首，掌军事，与“相”分权（将相分职）。

　　御史：掌监察、文书，逐渐演变为监察官。

　　廷尉：掌司法（秦设）。

　　郡守、县令：地方设郡县，长官由国君直接任免，领俸禄，不世袭。

　　玺印与符节：官员凭印信行使职权，任免时收印、免职时夺印，标志官僚制成熟。

　　各国特色：

　　秦：设“丞相”“国尉”“御史大夫”三公雏形，地方全面推行郡县制。

　　楚：仍称“令尹”“柱国”，但已非世袭。

　　齐：设“相”“五都之兵”，稷下学宫为咨询机构。

　　赵：胡服骑射后，设“将军”专掌骑兵。

　　军功爵制：以军功授爵（如秦二十等爵），打破世卿世禄，为官僚制提供人才来源。